Arbeidsbemiddeling – Een paar tips waarom bemiddeling werkt
Enkele tips waarom mediation werkt:
Arbeidsmediation is een vrijwillig, vertrouwelijk en informeel alternatief voor procederen. De onpartijdige bemiddelaar helpt de partijen bij het definiëren van problemen, het verkennen van oplossingen en het bereiken van een overeenkomst waartoe zij zich zullen verbinden.
Werkgevers kunnen ook bemiddeling proberen als eerste benadering om geschillen op te lossen voordat ze een rechtszaak aanspannen. Daarnaast kost het proces minder tijd en kost het aanzienlijk minder dan een juridische strijd.
Het is belangrijk om de voordelen van bemiddeling uit te leggen en werknemers aan te moedigen er vrijwillig aan deel te nemen. Dit zal helpen ervoor te zorgen dat ze klaar en in staat zijn om productieve onderhandelingen aan te gaan.
Werknemers moeten de kans krijgen om hun standpunt toe te lichten, vragen te stellen en te horen van de bemiddelaar. Dit zal de partijen helpen begrijpen hoe de bemiddelaar hen kan helpen bij het vinden van een oplossing die beide partijen een goed gevoel geeft over de uitkomst.
Bemiddeling kan persoonlijk, telefonisch of via videoconferentie plaatsvinden Home – Mediator Dordrecht, The Oak Tree Mediators. De beste plek om af te spreken is in een privéruimte waar beide partijen ongestoord gebruik van kunnen maken.
De bemiddelaar moet beginnen met het opstellen van de basisregels voor de ontmoeting. Dit helpt ervoor te zorgen dat iedereen zich veilig voelt om zijn of haar problemen te bespreken en dat de bemiddelaar zich niet midden in het geschil begeeft.
Wanneer de partij de kans heeft gehad om hun mening te uiten, moet de bemiddelaar hen enkele opties voor schikking voorleggen. Partijen kunnen dan op basis van hun situatie en voorkeuren kiezen welke optie voor hen de beste is.
Voor meer informatie zie: The Oak Tree Mediators
Published by